給与・人事労務管理
給与・労務のことはお任せ下さい！
赤い円形は
『人事・労務アドバイザーとしての情熱』
緑の芽吹きは
『その情熱の躍動感と真摯な姿勢』を表しています。
社会保険労務士法人 オフィストラスティ
電話：03-3587-4896 FAX：03-3582-1106
給与人事管理
当社では、タイムカードの集計から給与明細書の作成まで、一連の作業をすべてお任せいただくことはもちろん、計算作業は自社で行いたいという場合には、給与システムの導入をサポートし、その後は毎月の給与情報を基に税金保険控除の確認、有給休暇の管理、必要な手続きのご案内など貴社のご予算やニーズに合わせた複数のプランから最適なサービスをお選びいただけます。
当社ご利用のメリット
| 1.頻繁に行われる法改正に対応⇒適正な給与処理 2.処理に時間のかかる時間の短縮⇒人件費の削減 3.貴社の負担や担当者の不安を大幅に削減⇒本業に集中 4.給与担当者の変更⇒引き継ぎリスクの解消 |
また、給与体系の見直しなど人件費の適正化を図り事業拡大や企業発展をご支援致します。
労務管理
お知り合いの会社で「労働基準監査署の調査が入った」、「労使トラブルが起こった」というお話を耳にしたことはありませんか？
そのような事態、に感覚的・感情的な対処をしてしまい、誤った対応や法律を無視してしまうと、問題を深刻化してしまうだけでなく、余計なリスクを背負うことになってしまいます。
特に「解雇」「給与などの労働条件の引き下げ」「未払い残業」「メンタルヘルス」「セクハラ・パワハラ」などで役所への相談件数は急増しており、会社の経営に深刻な影響を与えかねません。
人事・労務の専門家である社会保険労務士を活用することで、適切なアドバイスを受けられ、思いがけないトラブルに慌てることも、無駄な時間を費やすこともなくなります。
また、日頃から労務管理の徹底を図ることで次のようなメリットがあります。
労務管理のメリット
| 1.企業のイメージアップ⇒優秀な人材の確保 2.従業員のモチベーションアップ⇒企業のさらなる発展 3.社内ルールの明確化⇒労使トラブルを未然に防止 |
当社では、適正な労務管理を行う上で基本となる「就業規則の作成」から、各社の実績に合わせた「社内ルールの運用アドバイス」まで、労使トラブルを未然に防止すると共に、より良い職場づくりの実現をご支援致します。